2021.10.27 HMG 라이프
당신과 함께 세상을 움직입니다
‘더 나은 미래를 향한 동행’을 꿈꾸는 현대자동차그룹의 길은 테크놀로지를 향한 열정, 미래에 대한 호기심과 책임감으로 채워집니다. 이 담대한 여정의 출발점은 ‘사람’, 그리고 그것을 가능하게 만드는 원동력 역시 ‘사람’이라는 것이 현대자동차그룹의 오랜 신념입니다.
열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람
현대자동차 북미 본사 내부 전경
현대자동차그룹 구성원들은 서로 소통하고 협력하여 더 넓은 세상으로 나아가고 있습니다. 이동의 진화로 고객의 시간을 가치 있게 만들어주는 동반자, 철의 새로운 가능성을 찾는 발명가이자 공간의 또다른 가치를 찾는 탐험가, 풍요로운 라이프스타일을 응원하는 조력자가 되어 사람과 기술, 사람과 미래를 잇는 일. 현대자동차그룹은 인간 중심 모빌리티의 미래를 함께 만들어가고자 하는 여러분과 같은 꿈을 꾸고 같이 도전하고 있습니다.
현대자동차그룹 인재상
도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드로 그룹의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재
- 도전 실패를 두려워하지 않으며, 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진하는 인재
- 창의 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용하는 인재
- 열정 주인의식과 책임감을 바탕으로 회사와 고객을 위해 헌신적으로 몰입하는 인재
- 협력 개방적 사고를 바탕으로 타 조직과 방향성을 공유하고 타인과 적극적으로 소통하는 인재
- 글로벌 마인드 타 문화의 이해와 다양성의 존중을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발하는 인재
기업문화
현대모비스 사옥 실내에 설치된 대형 스크린 앞에서 직원들이 대화를 나누는 모습
다양성을 존중하고 자유롭고 유연한 기업 문화는 개인과 조직을 함께 성장시키고 사회를 행복하게 만듭니다. 최근 현대자동차그룹의 일하는 방식, 생각하는 방식에는 엄청난 변화와 혁신의 바람이 불고 있습니다. 자율적인 의사결정이 이뤄지는 자유로운 조직에서 구성원 한 명 한 명은 창의성과 도전정신이 넘치는 ‘스타트업 창업가’로 변모해가고 있습니다.
수평적 소통문화
4차 산업혁명의 시대, ‘게임의 룰’은 바뀌고 있습니다. 현대자동차그룹도 조직의 생각하는 방식, 일하는 방식에 변화와 혁신을 더해 새로운 기업문화를 만들어가고 있습니다. 최고경영층이 직원들이 직접 만나 대화하는 타운홀 미팅, ‘일’ 중심의 빠르고 수평적 의사 결정을 위한 비대면 보고 등의 업무 방식 도입, ‘매니저’와 ‘책임매니저’로 단순화한 직급 체계의 축소, 전문성을 갖춘 인재가 더 빠른 성장의 기회를 가질 수 있는 승진연차제도 폐지 등으로 혁신을 가속하고 있습니다.
유연한 조직문화
혁신의 문법은 원칙이 아니라 융통성입니다. 융합과 실용을 내세운 현대자동차그룹 기업문화는 유연함이 전제입니다. 양복과 넥타이에 구애 받지 않는 완전자율복장제, 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제, 현업에서 상시로 직무 역량을 갖춘 인재를 직접 선발하는 상시 채용 등 창의적이고 자율적인 조직문화 DNA를 이식하고 있습니다.
HYUNDAI MOTOR AMERICA 북미 본사 내부
인재 육성
기업 경쟁력의 차이는 인재로부터 비롯됩니다. 글로벌 미래 시장 리더십 확보의 원동력이 되는 인재. 인재를 키우는 일은 나무를 심어 숲을 가꾸는 것과 같이 장기적 계획과 지원이 뒷받침되어야 하는 백년대계입니다. 현대자동차그룹은 모든 구성원이 개인의 역량을 발휘하고 협력하여 공동의 성과를 창출할 수 있도록 체계적이고 전폭적인 교육을 지원합니다.
나는 기업이 발전해 나가는 데 있어서 가장 귀한 것이 사람이고 자본이나 자원, 기술은 그 다음이라고 확신한다
故 정주영 선대회장
자동차 스케치를 보며 의견을 나누고 있는 실무자 3명 뒷모습
미래 성장을 견인하는 글로벌 리더 육성
현대자동차그룹 인재개발원은 미래 지속가능한 성장을 위해 비즈니스 전반에 걸쳐 글로벌 관점을 지닌 리더를 양성하고 있습니다. 현재 부여된 직책을 원활하고 효과적으로 수행하기 위한 직책별 리더십 역량 과정과 상위 리더십 단계에 필요한 역량을 사전에 함양하는 프로그램을 통해 리더들이 탁월하게 역할을 수행할 수 있도록 육성하고 있습니다. 또한 리더들이 전략, 마케팅, 재무, 생산 등 비즈니스 밸류 체인(Value Chain) 전반으로 관점을 확대할 수 있도록 역량 향상 과정을 운영하고 있습니다.
창의적 인재 육성의 기반 마련
현대자동차그룹은 변화하는 시대를 선도할 창의적인 인재 육성을 위해 노력하고 있습니다. 다양한 디지털 환경에서 활용 가능한 Global e-Campus는 그룹 내 모든 임직원과 협력사 직원들이 서로 네트워크를 구축하고 협력하며, 언제 어디에서나 학습할 수 있는 공간입니다. 또한 2012년에 개원한 인재개발원 마북 캠퍼스는 임직원들이 학습에 몰입할 수 있는 환경을 구축하여 글로벌 최고 수준의 HRD(Human Resource Development)센터로 발전하고 있습니다.
인재개발원
현대자동차그룹이 세계 수위의 글로벌 기업으로 도약하기까지, 공통의 목표와 비전을 모든 임직원의 마음에 심은 인재개발원의 노력이 함께했습니다.
- 그룹 내 리더들이 경영현안에 대한 분석과 전략을 논의하는 Performance Center
- 글로벌 경쟁력을 갖춘 우수인재를 양성하는 Global HRD Hub
- 현대자동차그룹의 핵심가치를 전파하는 Culture Channel
연구장학생제도
매년 R&D 분야의 학사 및 석박사 과정의 우수인재 200여 명을 선발하여 지원하는 연구장학생제도를 실시합니다. 조기발굴 육성한 연구개발 분야의 우수 인재들이 현대자동차그룹이 초일류 글로벌 자동차 그룹으로 도약하는데 주도적인 역할을 할 것으로 기대합니다.
