2023.04.12 내부 이해관계자
Move for our People
“우리의 성장을 위한 올바른 방향”
현대자동차그룹은 구성원을 존중하며, 그들의 가치를 높여가는 올바른 방향을 제시합니다.
개인의 발전이 기업의 성장이 되고 나아가 사회 변화의 원동력이 된다는 것을 알기에 현대자동차그룹은 임직원의 다양성과 포용성을 증진하고, 지속적인 역량개발 프로그램을 통해 새로운 성장경험을 제공하고 있습니다.
인권 보호 및 존중을 통해 구성원의 기본권리를 보장하고, 모든 사업장의 안전보건 내재화를 통해 건강하고 행복한 일터를 만들어 나갑니다. 또한 기업문화 혁신을 통해 평등하고 자율적이며 창의성이 발현되는 조직문화 구현을 지향합니다.
다양성&포용성 증진
다양한 국적의 직원 3명이 정면을 응시하며 활짝 웃고 있는 모습
현대자동차그룹은 다양성과 포용성 있는 조직문화를 확산하는 것을 목표로 합니다. 더 나은 미래와 균형 있는 성장을 위해 성별, 인종, 민족, 국적 및 문화적 배경, 연령, 개인의 성 정체성, 정치적/종교적 신념 및 기타 다양성 요소에 따라 차별하지 않을 것을 약속하며, 더 나아가 다양한 배경을 가진 사람들이 창의성을 발휘할 수 있는 여건을 마련할 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다. 다양성은 우리의 구성원, 고객, 우리가 제공하는 제품 및 서비스 등 모든 사업적 활동 및 이해관계자들에게 중요한 가치이며, 사회적 변화를 적극 반영하여 이러한 요소들이 우리의 조직문화에 내재화되도록 노력할 것입니다.
인권존중
글로벌 사회에서 기업의 인권경영에 대한 요구는 자율적 준수를 넘어 법제화 및 규제화가 진행되고 있습니다. 특히, EU는 ‘기업 공급망 인권침해 및 강제노동 위험평가’ 가이드라인을 공개하고, UN에서는 ‘신기술과 인권’ 결의안을 발표하며, 인권경영의 중요성에 대해 지속적으로 강조하고 있습니다. 현대자동차그룹은 글로벌 인권경영 패러다임의 대전환에 맞춰 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 ‘인권헌장’을 도입하였으며, 이에 따라 인권경영 내재화를 위한 시스템 구축, 인권 리스크 평가 및 관리 프로세스를 운영하고 있습니다.
기업문화 혁신
자유로운 사무실 인테리어
현대자동차그룹은 창의적이고 수평적 조직문화 조성을 위해 도전적 실행이 일상화될 수 있는 기업문화 혁신 활동을 추진하고 있습니다. 기업문화 진단 결과와 임직원들의 아이디어를 반영하여 구성원의 적극적인 참여와 양방향 소통이 활성화되는 기업문화로 개선해 나갈 예정입니다. 특히, 리더 중심의 변화·실천 강조와 함께 전 임직원이 효율적으로 일할 수 있는 IT인프라를 구축하고 조직 내 비효율을 제거함으로써 일하는 방식의 혁신을 이룰 것입니다. 임직원들의 삶의 질 향상을 위한 제도 도입과, 성과관리 시스템을 고도화하여 궁극적으로는 개인의 성장과 목표 달성이 조직의 성과 창출로 이어지도록 할 계획입니다.
인재 성장경험 확장
현대자동차그룹은 변화하는 산업 현장에 유연하게 적응하고 혁신적인 제품과 서비스를 개발하기 위해서는 임직원의 역량개발이 필수적임을 인식하고 있으며, 이를 위해 임직원과 함께 성장할 수 있도록 다양한 교육과 역량개발 프로그램을 지원하고 있습니다. 임직원이 사업 성과에 기여할 수 있도록 직무역량교육을 확대하는 한편, 임직원 개개인이 역량 및 경력을 개발할 수 있는 학습지원제도 운영과, 임직원이 자발적으로 함께 학습하고 네트워크를 형성하는 등 임직원 주도의 성장 문화를 만들고 있습니다. 또한, 현대자동차그룹은 급변하는 산업 동향에 대응하기 위해 미래전략기술 분야 우수인재를 적시에 확보하는 데도 노력을 기울이고 있습니다.
안전보건 내재화
현대자동차그룹은 모든 근로자의 산업재해를 예방하고 위험으로부터 보호받을 권리, 건강과 보건을 보장받을 권리, 건강하고 안전하게 일할 권리를 존중합니다. 산업 내 최고 수준의 안전보건 문화를 정착시키고자, 안전사고 사전 예방 및 안전문화 확산을 위한 다양한 활동을 추진하고 있습니다.
사업장에서 사용하는 위험기계 및 설비로부터 근로자를 보호하고, 유해 물질에 의한 위험을 사전방지함과 더불어, 근로자 스스로가 안전보건 중요성을 인식하게 함으로써 쾌적한 작업환경을 조성하고자 합니다. 현대자동차그룹은 ‘안전보건 리더십 확보’, ‘근로자의 안전보건 참여 확대’, ‘안전보건 리스크 철저한 관리’를 통해 양질의 안전한 일자리를 구축하는 데 최선을 다하겠습니다.
물류창고에서 박스를 정리하고 있는 남성 근로자 측면