현대로템, 세대공감 변화 프로그램

‘새로운 현대로템 새로운 가능성의 도전’ 세대공감 변화 프로그램 진행 세대 특징에 따른 New Rotem Way 내재화 시니어 70년대생 주니어 90년대생 세대별 특성에 따른 맞춤형 프로그램 이현 책임매니저 / 현대로템 교육문화팀현대로템은 세대 간의 이해도를 높이고 구성원들이 한 방향을 바라볼 수 있는 동기를 유발할 수 있도록 세대공감 변화 프로그램을 운영하고 있습니다. [90년대생 프로그램] 주도적 마인드셋을 통해 나의 가치를 높이는 습관 [70년대생 프로그램] 세련되고 스마트한 시니어가 되기 위한 열정 리부트 같은 세대끼리 스킨십을 통한 시너지 향상 곽정은 칼럼리스트의 세대 맞춤형 특강 곽정은 칼럼리스트일하면서 감정을 관리하고 또 마음을 돌본다는 것이 쉽지는 않죠. 하지만 여러분들 귀한 재능을 펼치시면서 경험하는 많은 현장들 속에서 자신을 사랑하고 또 타인을 돌보는 귀한 여정을 걸어가셨으면 하는 바람이 있습니다. 현대로템 여러분 모두 파이팅. 세대별 참여형 액티비티 프로그램 진행 70년대생 단체 탁구, 팀 크레인, 지구를 굴려라, 릴레이 줄넘기 문종훈 책임연구원 / 현대로템 유도무기개발팀 세대공감 프로그램을 통해서 젊은 세대와 우리 세대가 같이 즐겁게 공존해가며 갈 수 있는 방법들을 생각해보는 좋은 기회가 됐으면 합니다. 90년대생 실내 조정, 스피드 스택스, 파이프 릴레이 배지원 연구원 / 현대로템 추진시험팀70년대생 세대와 90년대생 세대가 다르다는 것을 인정하고 서로 이해할 수 있도록 회사 차원에서 도와주셔서, 서로 협업해서 프로젝트 같은 것도 진행할 수 있도록 도와주는 좋은 제도라고 생각합니다. 강의식 교육에서 벗어나 세대 공감 활동을 통한 자연스러운 변화 유도 이상민 책임연구원 / 현대로템 운반설비연구팀 오랜만에 이렇게 땀도 흘리고 다 같은 세대잖아요. 이런 활동을 하니까 너무 재밌네요. 서로 서로 이렇게 크게 웃은 적이 없었는데 많이 웃었어요. 즐겁습니다. 김석원 연구원 / 현대로템 추진시험팀 이런 자리가 좀 많았으면 좋겠습니다. 잘못한 부분도 스스로 좀 많이 깨달았고 저희뿐만 아니라 70년생 분들도 많이 참여했으면 좋겠습니다. 세대공감 변화 프로그램을 통해 세대 간 장벽 해소 70년대생 90년대생 성장과 공감의 장이 된 시간