현대자동차·기아, 이색 채용 설명회 개최
HMG FOCUS입니다. 이번 달부터 국내 주요 기업들의 하반기 채용이 본격화되고 있죠.
현대차·기아도 미래 인재 확보를 위해 특별한 채용 프로그램을 선보였다고요?
현대차·기아가 지난 8일부터 10일까지 특별한 전시 공간에서
다양한 체험 요소를 경험할 수 있는 이색적인 채용설명회를 개최했습니다.
그 현장에 저도 다녀왔는데요, 함께 보시죠.
2011년, 업계 최초 단독 채용설명회로 진행됐던 ‘현대차 잡페어(Job Fair)’가 2017년 이후 무려 6년 만에 돌아왔습니다.
현대차는 서울 성수동의 복합문화공간인 쎈느에서 개최된 이번 잡페어를 통해
구직자들이 입사 후 쌓아 나갈 커리어와 성장 방향을
구체적으로 그려볼 수 있도록 다양한 채용 프로그램을 마련했습니다.
먼저 직무 상담 프로그램인 ‘리버스 인터뷰’는
현직자와 구직자가 역할을 바꿔 역 인터뷰를 할 수 있는 콘셉트로 진행되었는데요.
구직자가 현업 실무자를 만나 직무 관련 궁금증을 직접 해소할 수 있도록 운영되었습니다.
이를 통해 구직자들은 자유롭게 질문할 수 있는 분위기에서
유연한 소통 문화를 간접적으로 체험할 수 있었습니다.
이어진 ‘팀 현대 토크’ 세션은 현직자들이 각자 맡은 직무에 대해 치열하게 고민하고
이를 통해 성장했던 과정을 공유해 일반 직무 설명회와는 차별화된 형식으로 진행됐습니다.
이와 더불어 재한 외국인 유학생을 대상으로 글로벌 채용을 홍보하기 위해
‘글로벌 팀 현대 토크’를 처음으로 진행했는데요.
글로벌 구성원들이 현대차에서의 성장 기회와 글로벌 업무 환경에 대해 자세히 소개해 참석자들의 궁금증을 해소했습니다.
임정은 매니저 / 현대자동차 Talent Acquisition팀특히 ‘팀 현대 토크’ , ‘리버스 인터뷰’ 등 현직자와 직접 만나고 소통할 수 있는 프로그램을 운영하여
현장에 방문한 지원자들에게 긍정적인 반응을 얻고 있습니다.
현대차는 앞으로도 지원자 관점을 고려해 채용 과정을 지속적으로 개선하고 차별화된 채용 콘텐츠를 만들어 나갈 계획입니다.
한편, 현대차는 특별한 브랜드 경험을 제공하는
‘팝업 스토어’ 콘셉트를 잡페어에 적용해 MZ세대 취업준비생들에게 다가섰는데요.
먼저, Project NE 존에서는 NE와 NE N 개발에 참여한 다양한 임직원들의 역할과 성장 스토리를 전시했는데요.
구직자들이 자연스럽게 밸류 체인을 이해할 수 있도록 했습니다.
바로 옆, Project CoC 존에서는 콬 캐릭터를 활용해 현대차의 조직문화와 업무 수행 방식을 소개했는데요.
이곳에는 ‘나만의 업무 코드 테스트(Code Test)’ 체험이 가능하도록 태블릿이 마련돼 있습니다.
MBTI 테스트처럼 개개인의 성격을 기반으로 직무 성향 테스트를 진행해
스스로의 강점과 시너지 요소를 파악할 수 있었습니다.
그런가 하면, CoC존 한편에는 임직원들의 사진과 메시지가 전시돼 이목을 끌었는데요.
현대자동차는 잡페어 행사 이전, 본사 1층에 셀프 사진 스튜디오를 설치해
임직원들이 자신들의 모습을 사진으로 기록하고
‘우리에게 팀 현대란?’이라는 질문에 답변하는 사전 이벤트를 진행했는데요.
이를 잡페어에서 전시해 구직자들에게 따뜻한 응원과 격려의 메시지를 전달했습니다.
홍대기 / 취업준비생제가 취업 준비를 하고 처음으로 현대자동차 채용설명회에 왔는데 정말 재미있고 신기한 경험을 많이 한 것 같습니다.
저는 방금 진행했던 코드 테스트가 가장 기억에 남는데요. ‘끈질기게 성취하는 생산 전문가’가 나왔습니다.
제가 준비하는 업무도 ‘품질관리’ 이다 보니 책임감과 집요함이 중요한데
직무에 잘 맞다는 생각이 들어 기분이 좋습니다.
인근에 위치한 EV 언플러그드 그라운드에서도 기아의 맞춤형 오프라인 취업 상담회인 ‘어쩌다 취준생 시즌3’가 진행됐습니다.
기아 인사 담당자는 현장을 찾은 구직자에게 1:1 취업 상담을 진행하고,
채용 지원 시 자기소개서 작성, 면접 준비 전략 등 취업 전반에 필요한 유용한 정보들을 제공했습니다.
또한 300여 개의 문항을 바탕으로 직업 적성과 관심 분야를 진단하는
‘버크만 커리어 진단’도 신설해 눈길을 끌었는데요.
이를 통해 취업준비생은 자신의 업무 강점과 보완할 부분 등 커리어 설계에 필요한 유용한 정보를 얻을 수 있었습니다.
김주연 / 취업준비생여기 와서 인사 담당자분들과 1:1로 상담을 해봤는데 제가 가지고 있는 경험들로
어떤 직무에 쓸 수 있는지 여쭤볼 수 있어서 좋았고
구체적인 채용 과정에 대해서도 좀 더 상세히 알려주셔서 그 점이 도움이 많이 되었습니다.
이곳에서 기아가 제공하는 다양한 프로그램에 참석하면 이렇게 스탬프를 받으실 수 있는데요.
보시면 식사권과 텀블러 등 다양한 종류의 굿즈가 마련돼 있죠.
스탬프를 모아 원하는 굿즈로 교환할 수 있습니다.
기아는 이 밖에도 100% 당첨 룰렛 이벤트를 진행하는 등 딱딱한 채용설명회에서 벗어나 구직자들에게 친밀하게 다가갔습니다.
이정혁 매니저 / 기아 HR운영1팀작년 상하반기에 이어 3번째로 열리는 기아의 맞춤형 온오프라인 취업 상담회 '어쩌다 취준생 시즌3'는
인사 담당자와의 상담을 통해 자기소개서 작성, 면접 전략 등 다양한 프로그램을 통해 유용한 정보를 제공하며
방문한 취업준비생들의 좋은 반응을 이끌어내고 있습니다.
현대차·기아는 앞으로도 취업준비생들이 필요로 하는 다양한 정보를 젊고 참신한 방식으로 제공해 나갈 예정입니다.
다양한 프로그램으로 마치 체험형 전시회를 방문한 듯 밝은 분위기가 인상적이네요.
딱딱한 채용설명회에서 벗어나 재미있고 보다 친근하게 지원자들에게 다가서는 모습이었습니다.
이번 행사를 통해 지원자들이 자신의 꿈에 가까이 다가서기를 바라며
현대차·기아도 멋진 미래 인재들과 함께할 수 있기를 기대하겠습니다. 오늘 소식 전해주셔서 고맙습니다.