기아, 신규 입사자 온보딩 STEP5 실시

기아가 '2023 신규 입사자 온보딩 STEP5' 교육을 실시했습니다. 기아 신규 입사자 온보딩 프로그램은 모빌리티 전문성을 갖춘 인재 육성을 목표로 진행되는데요. 입사 후 1년간, 기아에 대한 기본적인 이해부터 밸류체인 이해, 타 부문에 대한 체험, 모빌리티 지식 심화, 향후 전문가로서 성장을 위한 커리어 설계까지 총 5단계로 운영되는 교육입니다. 올해 '온보딩 STEP5' 교육은 지난 8일~10일, 제주 해비치에서 입사 2년 차 신규 입사자 346명을 대상으로 진행됐는데요. 특히 이번 교육은 올해 새롭게 선포된 '기아의 가치와 행동' 중 하나인 'Move Further, Together'를 슬로건으로 진행됐습니다. 먼저 1일차에는 ‘프로페셔널로의 전환’을 주제로 〈Welcome STEP5〉, 〈명사 특강〉, 〈대표이사와의 Talk-Talk〉을 진행했고 1년간의 성장을 격려하는 축하 만찬이 이어졌고요. 2일차에는 특별히 제주 전역에서 교육이 열렸습니다. 기아의 가치와 행동을 이해하고 탐색해 볼 수 있는 〈Find Kia〉 프로그램이 조별 미션 형태로 진행된 건데요. 마지막으로 3일차에는 〈나의 기아 여정 그리기〉 등을 통해 신규 입사자들이 커리어에 대해 설계하고 비전을 다짐하는 시간으로 꾸며졌습니다. 이광언 매니저 / 기아 화성조립2부가장 기억에 남는 것은 2일차에 있었던 동료들과 함께하는 미션 수행 활동이었습니다. 교육뿐만 아니라 350명이나 되는 동기들이랑 추억을 만들 기회들이 많았던 것 같아서 함께할 수 있음에 영광스럽게 생각합니다. 사실 벌써 1년이 됐다는 게 가늠이 잘되지 않았는데 이번 STEP5를 마지막으로 프로페셔널로 가야 하는 것에 큰 감정을 느끼고 있습니다. 앞으로 회사를 같이 이끌어나가는 리더로서 타 유관 부분이나 이해하고 협업함에 있어서 큰 도움이 되는 과정이었다고 생각합니다. 앞으로도 이러한 경험을 통해 회사를 이끌어 가는 하나의 리더로 나아가겠습니다. 지난 1년간의 온보딩 경험을 완성하고 마무리할 수 있었던 〈2023 신규 입사자 온보딩 STEP5〉! 앞으로도 기아는 신규 입사자뿐만 아니라, 직원들의 지속적인 학습과 성장을 위한 다양한 프로그램을 지원해 나갈 예정입니다.